برنامه زماني ارزيابي عملكرد سال 1399 اعضاي محترم غيرهيأت علمي دانشگاه
به اطلاع مي رساند با عنايت به آغاز فرآيند ارزيابي عملكرد سال 1399 اعضاي غيرهيأت علمي براساس برنامه زمان بندي شده به شرح جدول ذيل از تاريخ 1400/03/18 خواهشمند است كليه اعضاي محترم براساس شيوه نامه ارزيابي عملكرد كاركنان دانشگاه فردوسي مشهد ، نسبت به تكميل پرسشنامه و بارگذاري مستندات طبق برنامه زمان بندي شده اقدام نمايند.
شايان ذكر است مستندات ارزيابي عملكرد شامل : آموزش(4/5 امتياز + 1 امتيازمازاد) ، پژوهش(2 امتياز مازاد)، كارآموخته ها (2.5 امتياز)، پيشنهادات(2 امتياز)، نشان لياقت (2 امتياز) ،كارگروه ها (1 امتياز) مي باشد،لذا خواهشمند است همكاران محترم در اسرع وقت نسبت به بارگذاري و ارسال مدارك خود اقدام نمايند.
موضوع | مهلت انجام |
توضيحات |
فعال شدن پرسشنامه كارمند براي سرپرست مستقيم جهت تعيين مصداق ، وزن دهي وظايف و انتخاب همكاران و ذينفعان | از 1400/03/18 لغايت 1400/03/28 | كليه كاركنان رسمي ، پيماني ، قراردادي و روزمزد بيمه اي شاغل مشمول ارزيابي مي شوند. |
فعال شدن پرسشنامه براي فرد ارزيابي شونده جهت خودارزيابي | از 1400/04/01 لغايت 1400/04/18 |
تعيين شاخص بايد قبلا توسط سرپرست انجام شده باشد. افراد جهت فعال شدن پرسشنامه خود ارزيابي و پاسخگويي به آن، چنانچه به عنوان همكار يا ذينفع ارزيابي شونده انتخاب شده اند، ابتدا پرسشنامه ارزيابي همكاران خود را تكميل نمايند |
فعال شدن پرسشنامه براي همكار و ذينفع ارزيابي كننده | از 1400/04/01 لغايت 1400/04/18 | تعيين همكار بايد قبلا توسط سرپرست انجام شده باشد |
فعال شدن پرسشنامه براي سرپرست بلافصل | از 1400/04/01 لغايت 1400/04/18 | سرپرستان محترم بايد قبل از انجام ارزشيابي نسبت به بررسي مستندات اقدام نمايند. |
تكميل و تاييد پرسشنامه ارزيابي شونده توسط مدير | از 1400/04/19 لغايت 1400/04/31 | پرسشنامه هاي تكميل شده، پس از تاييد توسط ارزيابي كنندگان (خودارزيابي، ارزيابي همكاران و ذي نفعان و ارزيابي سرپرست)، براي مدير فرد ارزيابي شونده قابل مشاهده است. |
اعتراض به امتياز پرسشنامه و مستند توسط ارزيابي شونده | از 1400/05/01 لغايت 1400/05/05 | |
بررسي اعتراضات و اعلام نتايج نهايي امتياز ارزيابي | از 1400/05/06 لغايت 1400/05/11 |
ضمناً سركار خانم نجمه اكبرزاده با شماره تماس 2153 آماده پاسخگويي به سؤالات احتمالي مي باشند.