تغيير تقويم مرخصي اعضاي غيرهيأت علمي از سال شمسي به سال تحصيلي

به اطلاع مي رساند ​تاكنون مرخصي استحقاقي ساليانه، بر اساس تقويم شمسي از فروردين تا اسفندماه به اعضاي محترم غيرهيأت علمي دانشگاه اختصاص مي يافت و اعضا نيز براي اين دوره (فروردين تا اسفند) مرخصي خود را مديريت و استفاده مي‌نمودند.
به استناد تبصره 4 ماده 55 آيين نامه استخدامي اعضاي غيرهيأت علمي و صورتجلسه مورخ 1399/03/11 هيأت رئيسه محترم دانشگاه، از سال جاري دوره محاسبات مرخصي اعضاي رسمي، پيماني، قراردادي و روزمزد بيمه اي از سال شمسي به سال تحصيلي  تغيير مي يابد.

لذا از ابتداي مهرماه تا پايان شهريور ماه سال بعد(سال تحصيلي ۱۳۹۹ تا ۱۴۰۰) براي اعضاي رسمي، پيماني و قراردادي به ميزان ۳۰ روز و اعضاي روزمزد بيمه‌اي ۲۶ روز استحقاق مرخصي ايجاد و تخصيص داده مي‌شود و در طي سال تحصيلي بايد از استحقاق خود استفاده نمايند.
از اين روي براي تطابق با مقررات جديد و رسيدن به زمان آغاز اجراي اين دستورالعمل يعني مهرماه سال جاري، لزوماً براي شش ماهه نخست سال 1399 به ميزان نصف استحقاق ساليانه (اعضاي رسمي، پيماني و قراردادي ۱۵ روز و روزمزد بيمه‌اي ۱۳ روز) در سيستم فعال شده است.
شايان ذكر است ضوابط ذخيره مرخصي در اين شش ماه نيز به شرح ذيل و به نسبت مدت شش ماه خواهد بود.

اعضاي رسمي و پيماني : به استناد ماده 56 آئين نامه استخدامي اعضاي غيرهيأت علمي در صورت درخواست عضو براي استفاده از مرخصي استحقاقي سالانه و موافقت نكردن رئيس مؤسسه يا مقام مجاز از طرف وي، صرفاً تا 7/5 روز از مرخصي استفاده نشده عضو قابل ذخيره و يا بازخريد مي باشد و 7/5 روز ديگر در صورت عدم استفاده قابل ذخيره و يا بازخريد نخواهد بود.

  اعضاي قراردادي: به استناد ماده 56 آئين نامه، مرخصي قابل ذخيره كردن نمي باشد و بايستي در طول سال از تمامي مرخصي هاي خود استفاده نمايند.

 اعضاي روزمزد بيمه اي: به ميزان مقرر در ماده 64 قانون كار از 13 روز كاري مرخصي استحقاقي سالانه  برخوردار مي شوند كه به استناد ماده 66 قانون كار و تأمين اجتماعي، در صورت عدم استفاده از مرخصي صرفاً تا سقف 4/5 روز قابل ذخيره شدن مي باشد.

لازم بذكر است ذخيره مرخصي با توجه به شرايط كاري دانشگاه و نهايت تلاش براي حضور كمتر و فاصله گذاري اجتماعي، بسيار محدود و نهايتا براساس سهميه اختصاص يافته به واحدها ميسر خواهد بود.